Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Re-integratietrajecten (1e en 2e Spoor)
Terug naar werk met begeleiding op maat
Wanneer een werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, is het cruciaal om een passend re-integratietraject te volgen. Bij Back On Track Re-integratiebureau & Trainingsinstituut begeleiden wij zowel werkgevers als werknemers in het 1e en 2e spoor re-integratieproces, met als doel een duurzame terugkeer naar werk.
Wat is een 1e en 2e spoor re-integratietraject?
1e Spoor – Terugkeer naar de huidige werkgever
Het 1e spoor richt zich op de re-integratie van de werknemer binnen de huidige organisatie. Dit betekent dat we samen met de werkgever kijken naar:
- Mogelijkheden voor aangepast werk binnen het bedrijf.
- Het inzetten van jobcoaching en ergonomische werkplekaanpassingen.
- Scholing en training om de werknemer inzetbaar te houden.
2e Spoor – Begeleiding naar een nieuwe werkgever
Wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is, starten we een 2e spoor traject. Dit omvat:
- Loopbaancoaching en arbeidsmarktoriëntatie.
- Het vinden van een passende baan bij een andere werkgever.
- Sollicitatietraining en ondersteuning bij het opbouwen van een nieuw netwerk.
Wij zorgen ervoor dat zowel werknemer als werkgever voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter en ondersteunen bij de verplichte stappen in het re-integratieproces.
